採用情報 Recruit
誰もやらないことを、
自分たちでやる。
私たちイスクラ産業では、日々の健康を心がけ、
仕事に対し誠実、謙虚、勤勉、挑戦の精神を持つ仲間を募集しています。
募集職種
中成薬事業本部 営業部・広報課
中医学(中国のおける伝統的漢方医学)や中成薬(中国の伝統漢方薬)、健康食品の学術知識や漢方相談の素晴らしさを幅広く取引先と一般消費者の方に伝えることで、パンダマークの薬局・薬店に来てもらえるよう広報・PR・webコンテンツなどの企画、実務を通して普及・啓蒙していくお仕事です。
募集要項
- 業務内容
- 一般消費者、取引先への中医学、漢方製剤、健康食費の普及啓蒙の為の広報戦略、戦術の企画及び実務
- 雇用形態
- 正社員(試用期間6カ月)
- 必要な経験・スキル
- 【実務経験】広報業務担当 【その他必要なスキル】 基本的なパソコンスキル(Word、エクセル、パワーポイント) イラストレーターなどデザインスキルがある方
- 勤務地
イスクラ産業本社(東京都中央区日本橋一丁目14番2号)
Google Maps
- 勤務時間
- 9:00~17:30(実働7.5時間) フレックスタイム制度あり
- 想定年収
- 【想定年収内訳】 月給12ヵ月分(基本給+職責手当+住宅手当+その他手当)と賞与(月給3ヵ月分を想定)を含む ※家族手当は扶養数に応じて支給 ※賞与は会社業績による 収入例 広報業務担当者 30歳(経験3年以上) 月給:275,250円×(12ヶ月+賞与3ヶ月)=約4,400,000円 ※残業代は別途支給
- 休日・休暇
- 【年間休日117日以上】土日祝(土曜に年5日の勤務日あり)/有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇
- 待遇・福利厚生
- 賞与(当社規定による)/各種社会保険完備/通勤手当/勤続手当/家族手当/住宅手当/資格手当/団体保険・旅行保険/永年勤続表彰/国内4カ所に保養所有り
- その他
- 2025年春に東京日本橋駅から約徒歩2分の新社屋へ移転予定です リモートワークを採用し、広報課でも導入しています。 社内全面禁煙。会社見学も歓迎です。
- 応募方法
- エントリーフォームから必要事項をご入力いただき、履歴書・職務経歴書を添付の上、ご応募ください。
経営企画部 財務・経理部門
(1)財務・経理業務のプレイングマネージャー、(2)経理業務(担当者レベル)に携わる正社員を募集しています。貿易会社と製薬会社の側面をもつ当社で、スキルアップを目指しませんか?
募集要項
- 業務内容
- 全般的な財務・経理業務をお任せします。 当社は貿易、医薬品・健康食品の製造販売など複数の事業を行っていることから、経理・会計・税務について、さらにスキルアップを目指す方には外部セミナーや勉強会などへも積極的に参加していただけます。
- 雇用形態
- 正社員(試用期間6カ月)
- 必要な経験・スキル
- 【実務経験】 (1)財務・経理業務のプレイングマネージャー 10年以上 (2)経理業務担当者 5年以上 (1)(2)どちらも、会計ソフト「勘定奉行」を使った月次、年次の決算までの一連の業務に対応可能であること。
- 勤務地
イスクラ産業本社(東京都中央区日本橋一丁目14番2号)
Google Maps
- 勤務時間
- 9:00~17:30(実働7.5時間) フレックスタイム制度あり
- 想定年収
- (1)財務・経理業務のプレイングマネージャー(経験10年以上) 課長候補(扶養家族数2人):660万円前後 係長候補(扶養家族数0人):480万円前後(残業代は別途支給) (2)経理業務担当者(経験5年以上) 405万円~460万円前後(残業代は別途支給) 【想定年収内訳】 月給12ヵ月分(基本給+職責手当+住宅手当+その他手当)と賞与(月給3ヵ月分を想定)を含む ※家族手当は扶養数に応じて支給 ※賞与は会社業績による
- 休日・休暇
- 【年間休日117日以上】土日祝(土曜に年5日の勤務日あり)/有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇
- 待遇・福利厚生
- 賞与(当社規定による)/各種社会保険完備/通勤手当/勤続手当/家族手当/住宅手当/資格手当/団体保険・旅行保険/永年勤続表彰/国内4カ所に保養所有り
- その他
- 2024年秋に東京日本橋駅から約徒歩2分の新社屋へ移転予定です リモートワークは全社40%で採用し、今後は経営企画部でも導入を予定しています。 社内全面禁煙。会社見学も歓迎です。
- 応募方法
- エントリーフォームから必要事項をご入力いただき、履歴書・職務経歴書を添付の上、ご応募ください。
数字で見るイスクラ産業
2023年4月現在
社員数 / 男女比
勤続年数割合
産休取得者の育休取得率
育休復帰率
※男性育休取得あり
育休を取得しやすい環境づくりをしています。
育休を取得した社員のほとんどが職場復帰しています。本人の希望があれば、時短勤務など、育児と両立しやすい職場環境を提供しています。
育休を取得した社員のほとんどが職場復帰しています。本人の希望があれば、時短勤務など、育児と両立しやすい職場環境を提供しています。
年間休日数
週休二日制のほか、祝日休、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇などがあります。